家政公司可以通过建立明确的工作制度、岗位职责和绩效考核机制，对员工进行管理和控制。此外，可以加强员工培训和日常沟通，提升员工的专业技能和服务质量，增强员工归属感和工作积极性。
同时，也需要及时识别和解决员工的问题和需求，建立健全的激励机制，保障员工的福利和权益。通过以上措施，可以有效地提高员工的管理和控制，保障公司的业务顺利开展，提升客户的满意度和忠诚度。
原因： 1.个人客户主要是家庭主妇、白领、老人、残障人士等需要家政服务的个人用户，主要服务需求包括家务服务、护理服务、保姆服务等。
2.企业客户主要是包括酒店、医院、公司等机构，其服务需求主要是办公室卫生清洁、餐饮服务、保洁保安等有关公共环境服务。
家政公司要根据不同的客户群体进行划分和定位，采取不同的方案和策略。
对于个人客户，需要倾听客户需求，提供符合需求的服务，以口碑相传的方式来获取更多的客户。