过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。
事业单位招聘考试的时政一般考察的是近几年来的国内外热点新闻、政策法规、重要会议和活动等内容。
考试的时间段一般是针对近一年或近两年的时事政治，比如2019年下半年至2021年上半年的时政热点。
具体的考察范围和重点会根据不同的职位和招聘单位而有所不同，建议考生在备考时要广泛关注各类媒体，及时了解和掌握最新的时政动态，以便更好地备战考试。