待遇一般。
1.公司整体薪资水平比业内的同行比如麦克韦尔，悦刻，安克等都低30%，所以薪资上没有太大的优势 2.公司偏向于前端业务和项目管理，后端的技术和研发等地位和升迁发展相比同行其他公司要差很多。所以，做技术的不建议来。 3.公司架构上，不算工厂的工人那一部分，整个公司职员也就500多人，但是经理总监加起来有200多个。中间层级有点多，现在如今优秀的公司都偏向于扁平化管理，合元这方面很有待于优化。 想在电子烟行业长久发展的技术人员，可以把合元作为中间跳板打一下基础，有基础了建议往其他公司跳。
麦克韦尔强。
深圳麦克韦尔股份有限公司（公司简称：麦克韦尔，证券代码：834742.OC）是一家主营电子烟的研发、生产和销售的新三板科技创新企业，成立于2006年。拥有行业领先的陶瓷发热体制造技术，业务包括ODM和自有品牌两大板块，目前已成为全球电子烟领域重要的供应商。主要客户包括国际烟头巨头菲莫国际、日本烟草、悦刻RELX、YOOZ等，旗下自有品牌有Vaporesso。
在2014年到2017年间营业收入均大幅增长。麦克韦尔从2.69亿元上升到15.66亿元，3年增长6倍，复合增长率155%；截至2018年第三季度报，麦克韦尔2018年前三季度的营业收入已高达21.41亿元，取得净利润4.33亿元。据了解2018年底，麦克韦尔电子烟销售额超过三十亿。
有的，合兴包装新增“数字水印”概念
同花顺(300033)F10数据显示,2023年2月13日合兴包装(002228)(002228)新增“数字水印”概念。 入选理由是:2023年2月8日公司互动回复:公司将数字印刷与纸箱预印完美结合,实现“数字万花筒”、“数字水印”等应用。