如果您之前的单位曾经因为一些原因停交了您的社保，而您已经离职并且入职到了新单位，那么您需要按照以下步骤来补交社保：
1. 首先，您需要联系之前缴纳社保的单位，了解其欠费情况以及是否有补交欠费的计划。如果该单位已经计划补缴社保，可以要求其提供相关证明材料。
2. 如果之前的单位未有计划补缴社保，您需要向该单位出具补交社保的书面申请，并要求其开具社保缴费证明。
3. 在获得社保缴费证明后，您需要向新单位的人事部门提交该证明，并填写相关的入职手续和社保登记表格。
4. 根据所在地的规定，您可能需要向当地社保机构登记个人社保账户并补缴相应的社保费用。在补缴社保费用时，需要携带相关的身份证明和社保缴费证明等材料。
总之，补交社保需要您主动积极地联系之前缴纳社保的单位，并与新单位的人事部门配合办理相关手续。如果遇到困难，可以咨询当地社保机构或专业的社保服务机构。
生育津贴申领需要满足一定的缴费条件，例如在生育前已参加生育保险和职工基本医疗保险，并按规定连续缴费满一定月数。对于社保断缴的情况，补缴不能超过2个月。
因此，根据您提供的信息，如果您的社保在今年五月前断缴，那么需要重新计算连续缴费的时间，以满足生育津贴申领的条件。如果重新计算后满足连续缴费满12个月（含）以上，那么您可以享受生育津贴待遇。
社保通常是可以随便停交几个月的,但是停交超过三个月是有一定影响的,社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。