当然有。国企一般都是做的垄断行业，或者行业中上流，业务很有发展前进，并且国企的薪酬制度和福利制度比较完善，很适合年轻人。
是否应该进入四大行取决于你对工作的期望和对未来的规划。
如果你重视稳定性和经济安全性，愿意在一个传统的大型国有企业环境中工作，并愿意投入时间和精力获得提升和发展，那么四大行可能是一个不错的选择。反之，如果你寻求更高的薪资增长、更多的职业灵活性或者在技术领域有特定的兴趣和抱负，那么可能需要考虑其他的就业选项。
有以下两点帮助。
有些同学发现，国企每年都在进行校招，难道永远招不满人吗？事实上，由于每年毕业的应届大学生逐年增长，因此大学生就业形势越来越严峻，为了缓解这一问题，国家给予了国企很多政策方面的帮助，但要求国企需要给大学生留出一些岗位，适当扩招，这类规定对于企业和毕业生而言，都是十分利好的。
第二，求职竞争压力小
如果毕业后参加社招，自己面对的竞争对手除了有一同毕业的同学们外，还有很多已经参加工作多年，积攒了丰富经验的前辈们，竞争对手的人数和实力都是自己求职压力的来源，所以想找到合适的工作是非常困难的。可如果通过校招来求职，你的竞争对手只有你的同学，在工作经验这一方面大家都是平等的，更看重的是自身的学习能力与工作能力，这样而言不仅求职压力小一些，还会更加公平。